如何看待南航与在网络发布不雅信息的员工高某解除劳动合同「体育局调查不当言论怎么办」

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【 红哥观点】南航基建做的大快人心！反手给你一个赞，对这种品行不端之人的处理就要“快、准、狠”。

4月7日，据网友报料，在国外社交网站上发现一账号发布了大量淫秽信息，信息所配图片多为其曾经所在学校广州市某中学2014届文科班女生的日常照。

（图片来自网络侵删）

该网友本人的照片也在其中，账户使用的照片基本拍摄于6年前。这些图片被发表在社交网站上，所配文字多为污言秽语，不堪入目。

该网友表示，经所有受害女生初步推断，发布上述信息的为其高中同学高某。

南方基建为什么要与高某解除劳动合同。

1、根据《劳动合同法》合理合法解除劳动合用。根据《劳动合同法》第三十九条 用人单位可以解除劳动合同情形的规定，高某符后第二款“严重违反用人单位的规章制度的”和第六款“被依法追究刑事责任的”的情形。因此，南航基建是可以解除劳动合同的。

2、网络和社会舆论压力。高某的偷拍事件曝光后，为企业的声誉带来了负面影响。今年3月份，澳籍华人女子梁某妍，在入境居家隔离期，不戴口罩外出到小区跑步，社区防疫工作人员上门劝阻时，拒不配合，且气焰嚣张。经网络曝光后，拜耳公司立即对梁某妍作出了辞退处理。南航基建与高某解除劳动合同和拜耳辞退蔡某的出发点如出一辙。

3、解除合同一劳永逸。

高某曾在朋友圈晒出2019年的总收入46万。并发文称，“上班转眼一年，一来是有钱了挣了差不多40万......二来是社会地位提升，接触都是四大行级别工作人员，外部单位人会尊敬称呼我‘高主任’”。

“2020年第一件好事......完成了第一次级别的大段晋升。比我爸当年还快了好几年。”

他还在朋友圈提到，自己节前被审计五次，“原来被匿名举报给了纪委。”

把6年前偷拍的同学视频、照片配上“污言秽语、不堪入目”的文字发布到媒体社交网络，可见其品行。从他的朋友圈可以看出，高某不仅张扬、高调，且还有被审计了五次。这样一个品行不端、行事高调、胆大妄为之人，早一天解除劳动合同，就少担心一天。

可能要面临哪些法律责任。根据律师表示，涉事的偷拍者高某可能面临民事和刑事上的责任。

刑事责任。根据传播淫秽物品是否以牟利为目的，高某涉嫌制作、传播淫秽物品牟利罪或传播淫秽物品罪。

民事责任。高某的行为侵害了多名女同学的肖像权、名誉权、隐私权 女同学可对他提起民事诉讼，要求他停止侵害、赔偿损失、消除影响、恢复名誉。

低调而有内涵的做人处事不好吗？高调、张扬不仅害了自已，还有可能成为又一个“坑爹”的娃呀！

我是@Xiangyang红哥，谢谢品阅！个人观点，欢迎探讨。期待与您共书职场！

延伸法律：

传播淫秽物品牟利罪是指以牟利为目的，制作、复制、出版、贩卖、传播的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无 期徒刑，并处罚金或者没收财产。

非常荣幸能够回答你的问题。对于你提出的“如何看待在网络发布淫秽信息的高某，被南航基建解除劳动合同”这一问题，“情需相眷”个人觉得有以下一些看法：

首先、根据《中华人民共和国刑法》第三百六十四条第一款、第四款规定： 传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的，从重处罚。

其次、高某通过社交网络，发布其高中时期偷拍女同学的照片，并发表低俗言论，造成不良社会影响。高某的行为触犯了《中华人民共和国刑法》的有关规定，涉嫌传播淫秽物品罪。再次、高某从高中就开始偷拍女同学的照片，体现了高某的品德存在严重的缺陷，工作后，仍然不思悔改，将高中时偷拍的女同学照片通过社交网络进行传播，高某的行为扰乱了国家对淫秽物品的管理秩序，危害广大人民特别是青少年的身心健康，应当对高某给予严惩。

最后、对于南航基建解除高某劳动合同一事，依据我国相关法律的规定，员工涉嫌刑事犯罪的，如果未被人民法院判刑的，不算被追究刑事责任，用人单位不能解除劳动合同。但根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第三项的规定，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，可以解除劳动合同。 高某的行为已经影响了南航基建的名声，给南航造成损害，南航基建对已经构成涉嫌犯罪的高某可以解除与其的劳动合同。

以上回答希望可以得到你的指正。我是“情需相眷”，一位自媒体新人，恳请网友点赞、评论、转发，更希望在自媒体这个平台上得到你的关注！

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